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润州区慈善总会工作人员管理规定

2016-06-10 16:00:00    镇江市润州区慈善总会

润州区慈善总会工作人员管理规定

镇润慈(2016)20号


为切实加强队伍建设,不断提高会机关人员自律能力和工作效率,根据慈善工作特点,经会长办公会研究,特制定润州区慈善总会工作人员管理规定。

一、严格遵守上、下班时间,不得无故迟到、早退、旷工。无正当理由每周超过2次迟到、早退、旷工或连续2周以上不改正的,月办公会点名批评。

二、上班期间,着装整洁,并注重个人仪容仪表,接待群众来访要态度和蔼、礼貌用语,倾听群众意见,耐心解释救助规定,禁止简单粗暴。

三、严格执行事前请消假制度,请假半天的由办公室主任批准,一天的由秘书处批准,一天以上的由会长室批准,秘书处因事请假由会长室批准。对事先未履行请假手续的,一律按旷工处理。

四、加强政治和业务知识学习,会每月安排2-3次政治和业务集中学习,个人要自觉挤时间学习,以尽快提高自身政治素质和业务工作能力。

五、严格遵纪守法,自觉学法用法守法,维护社会公德,自觉抵制一切不正之风。

六、不断提高工作效率和工作质量,区慈善总会的文件、各种证书、印章、物资、档案等要妥善保管,不得丢失,向区委、区政府以及上级业务部门上报的文件、材料要做到按时、按质、按要求送达。工作错情月超过2次、年超过十次者,解除劳动合同或作辞退处理。

七、严格遵守各项财务制度,定期接受专项审计,不得出现丝毫差错。

八、建立健全合同制员工考核机制。考核等级分为优秀、良好、合格、不合格。年中、年终在个人小结、自我认格的基础上,区慈善总会全体驻会人员进行评议,并按评议结果进行奖励兑现。年中考核不合格者,戒免警告;年终考核不合格者,作辞退处理。

本规定自发文之日起执行,并由会长室负责解释

 

 

 

  镇江市润州区慈善总会

                                      2016年6月10日



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